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一、通过劳动仲裁要回的经济补偿机率,主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率,若员工可以提供有效而且直接的证据,那么仲裁所要求取回的经济补偿机率就比较大。 二、对于经济补偿的金额,相关仲裁机构是会按照法律文件
没签劳动合同可以用其它方式证明劳动关系的存在:例如工作证、银行流水、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、其它的书面材料等。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
工伤劳动仲裁成功几率大不大要根据相关证据而定。若是证据足够有利,那么仲裁肯定能成功。相关法律部规定,应当根据实际情况,解决劳动争议问题,遵守公正、合法、及时、着重调解等原则,依法保护当事人的权益;发生劳动争议时,劳动者应该与用人单位协商解决
【法律意见】 一、通过劳动仲裁要回的经济补偿机率,主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率,若员工可以提供有效而且直接的证据,那么仲裁所要求取回的经济补偿机率就比较大。
劳动者受工伤的,如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的,劳动者申请劳动仲裁的,胜诉的把握还是很大的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议