辞退员工工资是当天结算吗

2024-06-26 6

普法内容

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的辞退员工工资是当天结算吗应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工被辞退当天工资需要结转吗
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-10-31 201
无故辞退员工，当天结清工资怎么赔偿
按年限的经济补偿

2024-07-03 31
辞退员工应该当天发工资嘛
公司应当在员工被解雇时立即支付工资。

2020-05-02 310

专业问答更多>>

试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。

2021-12-10 15,340
试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2024-08-22 15,340
辞退员工是不是应该当然结工资
辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的，除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。

2023-08-14 15,340
辞退不当天结算工资能不能告
走劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,337 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,254 15,340
01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,488 15,340