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抚养费的数额需要根据支付一方的经济能力确定,没有固定的标准;支付方式也是需要根据对方的实际情况。在双方无法协商一致的情况下,可以由法院一并判决确定。
不给抚养费的,子女或者另一方父或母可以向人民法院起诉请求支付抚养费。根据规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。
1.夫妻双方需达成共识与一致意见; 2.关于特殊情形下离婚,不支付未成年子女抚养费用问题,可大致分为以下三类情况进行具体阐述: (1)给予抚养费一方,因其长期患有疾病或者丧失劳动能力且没有经济来源,确实无法按照原先协商好的协议或者法院裁决中
1、抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止。2、十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
给付老人赡养费的开始时间没有规定,当父母丧失劳动能力、也没有收入来源的,或是生活困难时,就有赡养父母的义务,就应该给付赡养费。一般是男的年满六八周岁以上、女的五十五周岁以上,也就是退休的时候。根据《民
离婚后抚养费一般要给到孩子成年,也就是年满十八周岁为止。 如果孩子成年后存在下列情况的,则还要继续支付抚养费: 一、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; 二、尚在校就读的;
男方支付抚养费日期,由双方协商决定,协商不成可以向法院起诉。 《民法典》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
一年不给抚养费违法。对于一方没有按期支付抚养费,另一方可以立即向有管辖权的人民法院提起诉讼。父母与子女的关系,不因父母离婚而消除,即离婚后,父母对子女仍有抚养的权利和义务。依据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全