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劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份
试用期包含在劳动合同期限内,自劳动者入职之日起的一个月内与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
与公司协商,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何
【法律意见】 劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代
采用合同书形式订立合同的,自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
1,合同必须要一份回来,这是一定要的,必须的。 2,公司一般都是这样的,这样的话可以用绩效来扣你的工资,你可能令公司不满意,就会导致绩效考核低一些,拿不到三千了。加班费会以基本工资作为发放标准,会比较
交首付款时,应当同时签订购房合同。一般而言,首付款是在买卖双方签订购房合同之后,根据购房合同约定的时间和方式交付,不应在签订购房合同之前交付首付款。如果已经交付首付款,而没有签订购房合同,应当及时签订合同。 在购房过程中,通常在签订购房合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
租店面装修签合同应由当事人协商确定,可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些: 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商; 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款; 3、查验相关的证件材料; 4、当事