在工厂上班手指受伤怎么赔偿

2024-05-10 9

普法内容

当遭受因公损伤且经鉴定被确认为工伤后，首要任务便是确认伤残程度，之后根据相应的伤残等级对赔偿金额进行精确核算，紧接着便可与所属单位展开关于赔偿事宜的沟通协商。倘若协商未果，可以前往当地人力资源保障机构提起合理的劳动仲裁请求，从而切实保护自身的法定权益。对于工伤职工而言，根据所在用人单位是否按照法律法规缴纳了工伤保险这一点，将有机会获得以下多项赔偿措施：若用人单位严格遵守相关规定为工伤职工缴纳了工伤保险，那么用人单位需要向工伤职工支付停工留薪期工资以及在伤残情况下每月领取的伤残津贴，同时在职工离职时还需支付一次性的伤残就业补助金。反之，若用人单位未能依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么还需由用人单位承担工伤保险基金应该支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括但不限于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、在非统筹地区就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。此外，若用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未为劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用仍然应由用人单位承担。

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我在工厂上班手指受伤劲建没接上该如何像工厂陪偿？
需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果索赔。

2024-06-05 22
厂里上班，手指骨折，在厂里工伤手指算是工伤吗
工作原因造成的，可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2024-06-05 34
在厂里上班手指食指受伤老板应赔多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2024-06-08 30

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在工厂上班手指没有断到手指头上上班受伤了, 算不算工伤, 怎么赔偿
具体上工伤如何认定，这个是相关认定部门的事。你要了解的是工伤认定的相关程序以及要提交的材料等。可参考工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-03-08 15,340
在厂里上班手指受伤了, 厂里怎么赔偿, 我在厂里受伤, 厂里怎么处理
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿

2022-01-08 15,340
手指为什么在工厂上班受伤了，报个工伤怎么赔付
在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通食宿

2022-03-26 15,340
在厂里上班手指受伤了去赔偿，厂里应该赔偿多少？
您这属于工伤咨询，工作时间由于工作原因遭受的伤害一般按工伤处理，公司理应负责，与公司是否签有劳动合同，公司是否有缴纳五险（其中包括工伤险）等，首先及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到

2022-02-16 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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