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工伤停工留薪期工资标准的相关规定是怎样的

工伤停工留薪期工资标准的相关规定是怎样的

2024-05-26 2
普法内容
根据工作时间的长短,分别如下处理:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。以上这3种就是2024年工伤停工留薪期工资标准的规定。

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吴莉律师 吴莉律师

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