交通事故对方全责单位开除员工

2021-01-04 196

普法内容

员工因刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除与职工的劳动合同，将职工开除

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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交通事故中对方全责职工认定工伤后单位怎样
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。rr劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。rr《社会保险法》第四十二

2024-05-18 17
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗的回答，能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。

2024-05-21 20
交通事故判定为工伤，对方全责，单位应该发工资吗
一、交通事故判定为工伤，对方全责，单位应该发工资吗 1、交通事故判定为工伤，对方全责，单位应该发工资。当事人应当享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。 2、法律依据：《工伤

2022-08-06 54

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交通事故，对方全责，想要单位给我开收入证明单位不给开咋办？
根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

2022-09-05 15,340
单位交通事故造成员工双方全责能申请工伤吗
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗的回答，能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者

2022-08-30 15,340
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗的回答，能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者

2022-12-18 15,340
工作时间开车发生交通事故对方全责
交通事故责任一般以责任认定书为准，根据责任认定进行赔偿。一般赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、必要的营养费。受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复

2023-07-25 15,340

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交通事故全责对驾驶员的处理
交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵

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交通事故我全责对方死亡判几年
行为人在交通事故中造成了对方死亡的结果，并且对该起交通事故负有全责，此种情况下，行为人就触犯了交通肇事罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。但是，具体会被处何种刑罚以及多少刑期，还是需要结合具体的犯罪情节严重程度来判断。《刑法》第一百

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交通事故无责方怎样向全责方索赔
交通事故无责方可以通过协商和起诉的方法，向全责方索赔。发生交通事故后，无责方可以和肇事方先通过协商的方法，确定具体的赔偿金额以及赔偿方法。如果一方不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以向被告所在地的管辖区人家法院提起诉讼。侵

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