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2021年机关工勤人员转岗政策

2021年机关工勤人员转岗政策

2021-12-22 103
普法内容
2021年机关工勤人员转岗政策如下: 1、对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员,一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。部分省份的转岗要求,在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名; 2、市级主管部门或区县,自治县,政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查; 3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训; 4、培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续; 5、经核准转岗人员签订聘用合同,完善聘用手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十二条  各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十四条  过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人,其退休费标准低于本办法所定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,但解放战争时期参加革命工作,连续工龄不满二十年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人,其待遇一律不再变动。
第十三条  集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职,由省、市、自治区革命委员会参照本办法,结合本地区集体所有制单位的实际情况,自行制定具体办法,其各项待遇,不得高于本办法所定的标准。

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