企业实名制备通报批评是否合法

2021-09-06 23

普法内容

公司实名通报批评的，属于合法行为。因为员工的行为严重违反公司规章制度的，公司给予解除劳动合同处理符合劳动合同法相关规定，因此，如果公司在内部公布员工的违纪事实及处理结果，亦不违反法律规定，故公司行为合法。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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贴通告实名批评员工是不是合法
单位只有有规章可依就合法，单位还是有一定管理自主权的。

2024-06-30 31
提拔名次通报批评
一年内可以提拔任用。具体:一般通常的做法是具体看通报批评的是什么事,一般错误还是政治纪纪律或廉政方面的错误,如果是一般的通报批评,最多半年就可以了,如果是严重错误,至少得一年以上。

2020-12-17 259
国企被通报批评的后果
国企被通报批评的后果：主要是影响工作绩效奖励。批评教育类主要有批评教育、谈话提醒或谈话函询、责令停止违纪行为、责令赔礼道歉等。批评教育类处理方式一般对被处理人的职务、资格等没有实质性影响，不影响提升职务和评先评优。

2020-12-15 38

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改制企业是否需要用收益法评估
收益无法合理预测。（1、企业连续亏损。2、企业成立不久。3、企业即将破产等）所以改制企业是否需要用收益法评估的答案是否定的呢

2022-08-03 15,340
企业股东除名是否合法?
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2023-03-22 15,340
企业更名是否影响企业合同的合法性
公司更名后原来的劳动合同还有效，不影响劳动合同的履行。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。公司更名后的劳动合同未有实际性变化，所以不影响

2023-09-09 15,340
通报批评是怎么回事
通报批评是属于行政处罚处分。 1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主

2023-11-19 15,340

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企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,535 15,340
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
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