因为工伤要扣年底的奖金合理吗

2024-06-25 21

普法内容

这个我给你解答了一下，奖金主要看业绩，法律没有强制奖金一定发。如果有书面约定是例外。

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因为单位说不是工伤要扣奖金和全勤
根据《工伤保险条例》规定；只要在工作期间受到意外伤害，都是工伤，因此你现在要做的就是申请工伤鉴定和伤残等级鉴定。等结果出来，向单位要求赔偿，如果协商不了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-07-14 16
年底奖金税
发年终奖金达到计税标准的，要交个人所得税。为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全

2020-04-15 161
工伤的奖金应该扣么？
在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不超过12个月。

2020-01-27 170

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扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
不合理，应按照劳动合同的约定发放工资。

2022-10-20 15,340
年底的奖金要缴税吗？
年底奖金要计算缴纳个人所得税年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》国税发[2005]9号文件规定：

2022-10-24 15,340
工资不足奖金可以底扣的吗
可以的。根据《劳动法》的规定，用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式，但要做到同工同酬，且不能低于当地的最低工资标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平

2022-07-27 15,340
因为仪容仪表扣员工一个月的工资和奖金合法吗？
一、关于扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除，否则公司构成违法解除： 1、

2022-09-14 15,340

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,971 15,340
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,968 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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