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1、约定的工作地点是不能单方改变的劳动合同工作地点违约变更劳动合同需要双方同意。 2、回家办公是不可以,如果你不同意,可以要求公司提供办公室工作。 3、你现在需要收集证据,证明公司违约,不是你们员工旷工。 4、如果公司辞退,需要支付赔偿金,
首先告诉你: 第一,三方协议如约定违约金,是有效的 第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦双方正式签订劳动合同后,三方协议随即失效,违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款 也就是说:如果你目前还在实习期,尚未脱离学生身份且还没有签
根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 合同未到期不辞职直接走人可能会产生违约金,违约金只有两种情形可以适用,一个是
根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 合同未到期不辞职直接走人可能会产生违
1、约定的工作地点是不能单方改变的劳动合同工作地点违约变更劳动合同需要双方同意。 2、回家办公是不可以,如果你不同意,可以要求公司提供办公室工作。 3、你现在需要收集证据,证明公司违约,不是你们员工旷
1、签约的工作违约需要承担违约责任支付违约金,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。 2、法律依据:
应届生三方违约,属于故意违反协议约定,致使三方协议不能履行的行为,要根据三方协议约定的违约责任支付违约金,或者和公司协商解决。 旧的三方协议通过合法途径解除之后,学校会重新发放三方协议,便于学生签订三
和股东签合同对方违约的话,当事人可以要求股东承担相应的违约责任。首先,股东出现违约行为的时候,可以催告对方按照合同的约定履行自己应尽的责任。如果对方拒绝履行、或者不按照合同的约定履行自己责任的话,当事人就可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
违约责任,即当事人没有履行合同义务,或履行合同义务与约定不一致,而依法要承担的民事责任。 我国法律规定,在合同中,如果一方不履行合同义务等的,需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
签订购房合同卖方违约的,买方可以主张定金责任或者违约金责任,二者只能选其一。定金责任是指给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金,所以买方可以要求卖方双倍返还定金。买方如果认为定金不