员工工伤伤残等级公司要陪吗？应该有哪些赔偿？

2024-07-02 6

普法内容

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70％和60％的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿需要伤残等级鉴定吗?
根据社会保险法的规定，劳动者在发生工伤事故，若伤残影响肢体功能障碍的需要进行鉴定。在已经认定工为伤的基础上，可以向县级以上的劳动鉴定委员申请伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。工伤伤残鉴定后，可以据此计算赔偿数额。

2020-11-21 17
九级伤残应该有哪些赔偿？
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资元，共18000元 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地度职工平均工资为4306．75元，那么医疗补助金共25840．32元 3、一次性伤残

2024-04-13 5
没有认定工伤等级的工伤应该怎么赔偿？
根据我国工伤保险条例的相关规定，职工的工伤未达到伤残鉴定的级别标准，仍然可以享受基本的工伤医疗待遇，因治疗工伤所需的相关费用、伙食补助费、就医交通费、食宿费等，由工伤保险基金进行进行支付。

2021-10-11 498

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未达伤残等级的工伤公司应该如何赔偿？
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

2022-07-29 15,340
工伤不构成伤残等级公司有补偿吗受伤的员工有补偿吗
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职

2022-08-18 15,340
工伤四级伤残, 公司应该给予哪些补偿?
工伤四级，用人单位应当支付补偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一

2022-03-11 15,340
什么是工伤伤残等级，工伤伤残等级有哪些，工伤赔偿数额又是怎样的
工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，

2022-04-09 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

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