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单位应建立消防控制室值班制度,应明确值班人员的职责,实行每日24小时专人值班,值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。 值班人员按时交接班,做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无
责令限期改正,逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。消防控制室无人值班或者值班人员不具备相应资格的,对单位处警告或者1万元罚款。
消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度,每班不应少于2人,且每班工作时间不应超过8小时。 (四)应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足,确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开;确保消防水泵、防排烟风
消防控制室要保证24小时有人值班,每班不少于2人,并持证上岗。履行下列消防安全职责:1、落实消防安全责任制,制定灭火和应急疏散预案;2、按照国家标准、定期组织检验、维修,确保完好有效;3、对建筑消防设
安装监控器本身不会违反劳动法,除非侵犯了个人的隐私或其他权利。
这个事由开发商申报并通过验收。和物业无关。
1的行为属于危害公共安全,2的行为适用故意杀人。
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会,或者业委会决定电梯不安装门禁系统,那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门,或者街道办事处、乡镇人民政府的指
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当