您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在单位上班单位辞退五险怎么办
在单位上班单位辞退五险怎么办

在单位上班单位辞退五险怎么办

2020-10-02 204
普法内容
员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
简单的协议书怎么写
简单的协议书怎么写
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17329KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版单位班车租赁协议
最新版单位班车租赁协议
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18325KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
单位班车、通勤出租合同简易版
单位班车、通勤出租合同简易版
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18340KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在单位五年辞退怎么补偿
    在单位五年辞退怎么补偿

    针对在公司守候五载却终遭辞退的情况,其应得的相关赔偿如下: (1)若员工因严重违反法律法规或职业操守,用人单位有权依据相关规定解除劳动合同,此种情形下将无任何补偿可言,甚至可能需要承担赔偿用人单位经济损失的责任; (2)如员工存在法定情形而

    2024-05-23 7
  • 在单位上班单位让加班途中
    在单位上班单位让加班途中

    上班途中受伤后,用人单位否认是工伤的,双方都有举证的责任,职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证据。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法

    2024-07-06 28
  • 在单位上班因身体原因被辞退
    在单位上班因身体原因被辞退

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。

    2020-04-15 921
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 单位给交的五险一金辞职后怎么办 00:54
    单位给交的五险一金辞职后怎么办

    单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位

    2,361 15,340
  • 单位的五险都是什么险 00:57
    单位的五险都是什么险

    单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失

    5,169 15,340
  • 五险一金怎么转到异地新单位 01:01
    五险一金怎么转到异地新单位

    五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

    7,313 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?