劳动人事争议申请应该怎么样写

2024-05-15 3

普法内容

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由（4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

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劳动争议调解申请书请求事项要怎样写
根据你的描述：我简单给你介绍下，你先尝试自己写一下，去趟仲裁，实在不行，你在委托律师。 1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。如：请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由，简单介绍下入

2024-05-14 12
工资争议劳动仲裁申请书怎样写
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731－XXXXX 联系人：刘X

2024-05-25 20
劳动争议该怎样申请庭前调解
劳动争议调解申请书住址：广东省法定代表人：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元事实与理由：申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二

2024-06-03 13

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劳动争议调解当事人应该怎样写书面申请
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

2022-11-15 15,340
人事仲裁机构负责人劳动争议申诉应该怎样写
劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达

2023-06-28 15,340
应该怎样处理劳动人事争议
根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织

2021-11-18 15,340
劳动争议申请书应该按小写还是大写写？
仲裁请求事项必须明确具体，赔偿金额必须有一个合理的计算方式，而不能写大约五万元之类，而必须写明是五万元，同时你还要能够解释怎么计算得来的这个数据。当然，这个数据你可以在开庭时解释。至于数字大小写倒无所

2022-10-19 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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