上班时间受伤公司不认工伤怎么办

2022-12-08 24

普法内容

上班时间受伤公司不认工伤，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与公司协商； 2、向劳动争议调解组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。发生争议时当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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上班期间受了伤，但是工伤鉴定公司不赔该怎么办
当遇到这个工伤鉴定公司不赔时，属于侵权工伤。建议申报工伤，并报警。你所要求的全部应该由单位负责。且你这种伤害程度，离职的话单只算工伤赔偿也至少在两万以上，建议找个律师再决定去留。因工作原因受的伤害算工伤（工伤是属于无过错赔偿），被人打

2024-06-03 27
上班时间算工伤吗，上班期间摔伤怎么认定工伤呢？
1、根据规定，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。 2、根据你的描述，你的情况是可以申请工伤的。 3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇：（1）、你在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社

2024-06-10 23
还没到上班时间，帮公司抬沙发，受伤算不算工伤
算工伤的，可以申请工伤认定的。建议单位或是自己到当地人社局申请工伤认定。

2024-05-05 17

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前段时间上班受伤了，不知道怎么工伤认定。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如何工伤认定《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者

2022-08-07 15,340
工伤是不是上班时间受伤的
一般情况下，属于工伤。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-11-04 15,340
我是上班时间在公司工伤受伤的鉴定怎么做
1、填写鉴定申请表；2、被鉴定人一寸免冠照片；3、被鉴定人的原始病历、医疗机构出具的诊断证明，向劳动委员会申请。

2022-08-24 15,340
上班时间受伤如何申请工伤认定？
可以申请工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三

2022-03-29 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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