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疫情期间薪资应该怎么算,我是做餐饮的

疫情期间薪资应该怎么算,我是做餐饮的

2024-05-08 14
普法内容
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省(区、市)印发的通知都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。 由于疫情期间刚好是春节放假,若是安排加班的话。工作日,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2022-06-28 15,340
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    2023-07-01 15,340
  • 做餐饮业的,应该有高温费吧?

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    2022-10-31 15,340
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  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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