在医院天天工能转正吗

2024-06-07 22

普法内容

在现行法规下，医院临时工也有机会获得转正。当试用期结束且员工仍需雇佣时，便视为已成功转正。自劳动法律正式实施后，全部劳动者被纳入同一劳动关系并能够签订书面劳动合同。不再存在全民职工或集体职工的区别，亦不再区分正式工与临时工，所有劳动者皆为劳动合同制职工，仅合同期限有所差异而已。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期在三个月至一年内的，试用期不得超过一个月；一年至三年内的，试用期不得超过两个月；而对于三年及以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期则不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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山东医保在天津医院能用吗
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2020-06-17 1,115
工伤在医院最多能住多少天
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转院昨天住院今天出院下午住院能报销吗？
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2024-07-15 15

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剖腹产婴儿产下时正常，但在医院几天后死亡，能起诉医院吗？
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2022-10-01 15,340
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可以在最后一天被辞退吗？还说能转正
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2022-10-19 15,340
在医院18天出院算出院病假吗
是否能赔偿，要看是否过了诉讼时效，是工伤还是一般人身伤害等，一般都能得到赔偿。

2022-11-01 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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新农合限制住院天数吗
新农合对住院时间有控制，但是只限制于开展按病种付费的病种，为了保障参合患者利益，新农合会对定点医院，定点治疗的住院天数有限制。其他普通疾病，没有限制性的规定。新农合报销有时间限制，一般是出院后一个月办理。新农合，全称新型农村合作医疗，是指由

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