2021退休为什么迟迟不发工资

2021-12-13 30

普法内容

2021退休迟迟不发工资是因为在一些地区，从6月份开始，对于那些还没有确认领取养老金资格的人，养老金福利将暂时停止发放。经过信息核实手段均无法联系到本人的，社保经办机构可以办理待遇暂停手续。之所以要对这些未办结证明的退休人员暂停发放养老金，是因为无法核实这些退休人员是否还活着，以确保养老基金的安全，确保不丢失、不虚领。如果是领不到养老金，一般参考： 1、不符合条件； 2、未参加养老金资质认证； 3、异地交社保。在退休之后领取养老金需要符合以下几个条件： 1、到达退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、社保缴费期限，社保累计缴费年限达到15年，需要注意的是，这个期限中间断缴也无所谓，只要所有的缴费期限达到15年就可以。现在，养老金领取的时候，需要进行养老金资格认证，主要是为了防止出现冒领养老金的现象发生。而如果我们没有及时的去核实身份，就不会领到养老金了。养老金资质认证其实很简单，除了线下，我们可以使用电子社保卡，就能完成养老保险待遇资格认证。只要是领取了电子社保卡的退休人员，都可以在电子社保卡的首页点击全国服务，社保待遇资格认证，开始认证，就可以了。一般情况下，不符合上面的条件，就不能领取养老金。不过，有的情况下可以提前退休，比如一些特殊工种，就可以提前退休，但是养老金的缴费年限也是有规定的，具体以当地政策为准。

《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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单位为啥迟迟不发工资？
单位迟迟不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。

2020-04-30 431
迟办退休工资有补发吗
不能。达到退休要累计缴满十五年。达到退休是否满足一次性补缴条件

2020-12-18 430
工资迟迟不发怎么投诉？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2020-06-26 309

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员工的工资条为什么迟迟不发
【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业

2022-07-15 15,340
XX为啥迟迟不发工资
当地的劳动监察大队申诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（三）安排加班不支付加班费的，要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。按照《劳动法》规定。《劳动合

2022-10-25 15,340
退休了，又工作没有签工，工资迟迟不发怎么办？
直接起诉要求给付，有别的证据可以证明你们之间有劳动关系即可。详情可来电。

2022-10-25 15,340
延迟退休年龄，为什么不让推迟
2021延迟女性退休年龄目前人社部对于延迟退休政策大致思路是，先从提高女性退休年龄着手，再逐步延长男女退休年龄。按现行政策，中国男性退休年龄是60岁，女干部与知识分子是55岁退休，女工人50岁退休。与

2022-07-09 15,340

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00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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