外省开病假条有用吗

2024-05-07 11

普法内容

首先除出差和异地休假、经批准转往异地就医之外，病假条不可以是异地的。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

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请了病假没有开病假条，病假可以补开吗
病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间，用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。1、与单位协商一下吧，单位要开除当然是没问题的。 2、客观上你是在3月4号才看医生的，补并不能改变这一事实。

2024-05-22 29
休病假有残疾证还用开假条吗
需要开具。。

2024-07-06 25
病假用病假条单位能开除员工吗
如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。

2020-05-10 261

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可以开病假条吗，可以开病假条嘛
医院可以开病假证明书。一般来说，二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中，主要看有病假的当事人所在的公司，发行诊断证明书的医疗机构是否有要求，一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

2021-10-24 15,340
开除员工用假病假条合法吗
用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的；则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动合同法》第39条规定

2022-11-14 15,340
2022年用假病假条被开除合法吗
用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的；则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动合同法》第39条规定

2022-11-14 15,340
用假病假条被开除会怎样
用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动合同法》第39条规定的

2023-02-27 15,340

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:04
假释后能出省吗
在假释考验时间内是不能出省的，除非有特殊情况。假释是一种制度，即对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定时间之后，因为其遵守规定、接受教育和改造、有悔改表现且不再致危害社会的原因，而附条件地将其提前释放。对假释的罪犯，在假释考验时

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外省的医保卡可以跨省买药吗
外省的医保卡一般不可以跨省买药。就现在的政策而言，医保卡在外地是无法使用的，对于那些常在外地出差或者是退休后，被安置在外地的人们来说，可以去医保中心登记备案，这样即便在异地看病，消费后的医疗费用是可以到医保所在地办理报销手续。我国对于社保体

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