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增资行为的无效情形包括以下情形: 1、未经有效股东会决议增资行为无效; 2、公司增资扩股未实缴对股权质押人造成损害增资无效; 3、发起设立的股份公司在发起人认购的股份缴足前不得增资; 4、侵犯股东优先认缴权对应的增资部分无效; 5、增资扩股
问题解答: 增资行为的无效情形是:发起设立的股份公司在发起人认购的股份缴足前的增资行为无效,侵犯股东优先认缴权对应的增资行为无效,公司增资扩股未实缴对股权质押人造成损害的增资行为无效,未经有效股东会决议的增资行为无效,增资扩股合同被撤销的增
无效收养行为的形成: 1、收养人与送养人以虚假的意思表示实施的收养行为无效; 2、无民事行为能力人实施的收养行为无效; 3、收养的方式和收养协议的内容违反法律和社会公共利益; 无效的收养行为自始没有法律约束力。
增资行为的无效情形有: 一、增资行为未经有效股东会决议的; 二、增资扩股未实缴对股权质押人造成损害的; 三、增资行为侵犯股东优先认缴权的; 四、增资扩股合同被依法撤销的; 五、发起设立的股份公司在发起
增资行为无效的情形有,增资决议的内容违反法律、行政法规的;增资行为是由无民事行为能力人作出的;以及增资行为违背公序良俗的;或者恶意串通,损害他人合法利益的等情形。
增资行为的无效情形是:发起设立的股份公司在发起人认购的股份缴足前的增资行为无效,侵犯股东优先认缴权对应的增资行为无效,公司增资扩股未实缴对股权质押人造成损害的增资行为无效,未经有效股东会决议的增资行为
工资被克扣的解决方式如下: 1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决; 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解; 3、向劳动监察大队投
公司增资要根据我国的具体法律规定执行,在增资扩股合同无效后,合同双方的当事人应当各自归还之前转让的股权和股权对价的资金,如果涉及的股权有损毁的,当事人应当恢复原状或者要对其作价补偿。一般情况下,增资作为依附原有股权的产物应当作为股权孳息处理
合同无效,指的是合同因欠缺一定生效的条件,从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点:当事人具有民事行为能力;合同规定的意思表示真实;标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定,
以下情形下的债权无效: 1、依据合同性质不能转让的; (1)基于个人特别信任关系发生的合同债权,这类合同债权因具有强烈的人身信l赖关系,故不得转让他人,比如委托合同、雇佣合同; (2)基于特定的债权人行为为内容的合同权利,例如竞业禁止协议;