工伤认定的法定期限已到怎么办？

2024-06-27 9

普法内容

工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。

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工伤鉴定期限已过怎样办。
一是依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉；二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任；三是参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。第一种处理意见，法院严格按照《人身损害赔偿解释》规定直接驳

2024-06-15 14
工伤认定期限已到对方还可以推翻吗
工伤认定期限已到对方还可以推翻，对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

2020-06-20 160
工伤已认定，然后怎么办？
如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：一是进行行政复议：申请人主体为①用人单位②受伤职工或直系亲属③工会组织。（2）被申请人为作出工伤认定的劳动部门。（3）行政复议机关为①作出工伤认定的劳动部门的上一级

2024-06-07 11

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工伤认定超过期限已到期但现在还没有工伤判定该怎么办
《工伤认定办法》第七条规定：工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖范围，在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》中个人工伤认定申请的时效确实是一年，但没有规定

2021-11-18 15,340
工伤认定到期期限怎么续期
工伤认定到期续期，依据工伤保险条例，单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定，如果工伤认定超过期限，可以按照人身伤害向法院提起诉讼，用人单位应当承担赔偿责任，

2021-07-13 15,340
工伤认定时效已过工伤职工该怎么办？申请工伤认定期限过了该怎么办
《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没

2022-02-15 15,340
工伤认定办法规定工伤认定办法和申请办法的期限与程序是怎么规定的
《工伤认定办法》第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内

2022-02-11 15,340

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伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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