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公积金全部由劳动者自己交可以起诉公司,公司应当与劳动者共同缴纳住房公积金。公司月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。但因为住房公积金引起的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,需要通过仲裁程序才能向法院起诉。
使得。北京市五险,是强制缴纳的,只要单位入职公司以后,公司都必须为员工缴纳社保。公积金即北京住房公积金,官方已经明确,也是要求必须缴纳的,只要单住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
公积金是扣自己工资交,具体如下: 1、公积金是会从员工工资中扣除的; 2、用人单位也是会按照一定的比例扣除员工的住房公积金费用,同时用人单位也是会从公司账户再为劳动者缴纳相同金额的公积金费用,那么在确定和计算公积金比例时一般会在5%至12%
自己是不能续交住房公积金的。离职后住房公积金可以封存也可以提取。 住房公积金的领取需要以下条件: 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时; 在离休、退休或到达离休、退休年龄时; 完全丧失劳动能
公司缴纳补贴的多,个人缴纳基数比较低
社保可以,公积金不可以。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民
1、工人离职后,原公司将在工人离职之日起30天内到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金支付问题,工人不能单独购买公积金,必须以雇主的形式购买。因此,最好先找工作,然后把公积金转移到新公司,然后你
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金能全部取出来。按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗