被公司公司开除可以得到失业金吗

2021-02-01 86

普法内容

在本公司被开除的职工是可以领取上一家公司的失业金的。用人单位在录用员工之后应当为其缴纳失业保险，缴纳之后的保险归职工个人所有，因此当职工符合领取失业保险金的条件时就可以领取，而无需区分是哪一家公司缴纳的。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在本公司被开除可以领取上一家工公司的失业金吗
被开除可以领取失业金，到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话，还可以可以要求双倍的经济补偿金。

2020-07-03 145
被公司开除算不算失业
被公司开除算是失业。被单位开除的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入

2021-11-08 342
被公司开除可以领失业金吗？，法律的规定是什么
被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

2024-05-06 10

专业问答更多>>

因违法被公司开除，失业金还可领取吗？
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

2022-07-15 15,340
被公司打架公司可以开除吗
如果公司的规章制度中有这项规定，则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然，规章制度必须符合民主，合法，公示三原则。

2023-06-02 15,340
旷工被单位开除可以领取失业保险金吗？被公司辞退可以领取失业金吗
职工非本人意愿中断就业，并在被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年，已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。根据你所反映的情况，你因旷工被公司开除后

2022-03-18 15,340
公司破产还能得到失业金吗
公司破产了，属于非因本人意愿中断就业的情形，若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件的，劳动者能拿到失业金。

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,817 15,340
00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

15,042 15,340
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,530 15,340