退休金按工龄发放吗？

2024-07-05 12

普法内容

对于机关事业单位职工来说，想要按期拿到养老金必须满足两个前提条件：达到退休年龄并办理退休手续；养老保险最低缴费年限要达到15年。在满足前提条件后，如果参保人还想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。工作地区的经济水平越高，职工平均工资也越高，基础养老金账户中的钱才会有相应的提升；此外，经济水平发达的地区也暗示了更多的工作和学习机会，个人能力提升的速度也比较快。养老保险规定，职工每月需缴纳个人工资的8％，企业缴纳20％。如果企业整体经营状况较好，职工工资水平肯定也会比省市平均水平高很多，缴纳的越多，退休后领取的自然会更高。由于企事业单位实行的不同的缴费基数，机关事业单位、国企、银行、烟草等单位的缴费基数普遍要比私企、合资、外资的缴费基数高，甚至高45倍。这种情况下，单位性质对养老金的影响就比较大了。

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工龄和退休金发放比例
工龄和退休金发放金额成正比，但没有具体的比例。一般工龄即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。不具

2022-01-13 24
按工龄年龄计算退休金
退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。

2020-08-10 373
退休后按照什么发放退休工资
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗

2020-01-12 595

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40年工龄退休退休金发放标准哪些样？
我找到的国有企业员工40年工龄退休退休金发放标准是参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新

2023-04-05 15,340
公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗？
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。

2023-12-06 15,340
按照工龄年龄提取退休金
退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。

2022-05-16 15,340
退休工资按工龄发放的法律依据是什么
退休金的算法：将基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金等总和相加。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2023-01-13 15,340

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,742 15,340
01:08
退休后养老保险按什么标准发放
退休后养老保险的发放标准如下： 1、基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准，以本人指

7,888 15,340
01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

8,039 15,340