北京市有哺乳假嘛相关规定是如何的

2024-06-08 8

普法内容

（一）对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。（二）如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。（三）有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。（四）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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河北哺乳假的相关规定是怎么的呢，有人说说么
《河北省人口与计划生育条例》中没有“哺乳假”的规定。女职工哺乳，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳

2024-05-29 7
哺乳假干休假有哪些相关的规定呢？
产假不影响带薪年休假，但哺乳假不是法律的规定，用人单位按正常出勤支付工资报酬的，可以视为其中已经安排年休假，不再安排年休假；哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的，应当另行安排年休假。人力资源社会保障部根据《企业职工带薪年休假实施办法》对于

2024-05-25 16
双胎的哺乳假是如何规定的？女职工哺乳假如何规定？
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女

2024-06-08 10

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南京市哺乳假是怎样的? 如何规定的？
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，

2022-07-26 15,340
北京市的哺乳假期有几天
（一）对女职工不得以其、怀孕、、哺乳为由降低其工资待遇。（二）如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。（三）有不满一周岁婴儿的

2022-09-14 15,340
哺乳假是自然月还是工作日有相关的的规定说明嘛？
劳动保险条例实施细则第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加1

2022-06-18 15,340
哺乳假延长北京哺乳假期是多久？
女职工生育享有98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期

2022-07-26 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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01:28
如何办理北京市工作居住证
办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作

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01:13
老婆在哺乳期如何离婚
老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提

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