劳务派遣合同签多长时间

2024-06-16 12

普法内容

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣合同签几年？其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。\n未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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签劳务派遣合同利与弊
签劳务派遣合同的利与弊分别为： 1、签劳务派遣合同有利表现为劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理，劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险，劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧； 2、签劳务派遣合同其弊有劳务

2023-05-18 26
跟学校签劳务派遣合同
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验

2020-07-24 305
如何签订劳务派遣合同？
签定劳务派遣合同： 1、主体为劳动者和派遣单位； 2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权； 3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。

2020-07-29 211

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劳务派遣合同期限是多长时间，公司派遣了一个合同给我
连续工作满十年，或者连续两次签订固定期限劳动合同等情况的，你同意或要求签订无固定期限合同的，应该签订无固定期限合同。派遣单位是用人单位，应由他来购买社保。

2022-08-23 15,340
企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少
签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向

2022-10-07 15,340
劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可

2022-04-25 15,340
派遣工与劳务公司签合同时间是多少
2年以上《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十

2022-10-07 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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