员工之间闹矛盾，致使一方受伤，工资减少怎么解决？

2024-06-11 0

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邻居闹矛盾怎么解决问题
与邻居闹矛盾可以先行协商或由居（村）委会出面调解，双方不能达成一致的，可以向人民法院提起诉讼。双方在日常中应当互相协作兼顾利益，正确处理相邻关系，不得损害相邻他人的合法权利。

2021-02-18 16
工伤矛盾纠纷法官如何解决?
1、法官会依照工伤认定等具体情况进行判决； 2、工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金； 3、在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼； 4、作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料； 5、民

2021-10-06 118
如何解决居民和物业之间矛盾
解决居民和物业之间矛盾可先协商，协商不成功的可以要求房地产行政主管部门介入，进行双方的调解，双方调解不成功可以申请仲裁，仲裁未能解决的可以依法提起诉讼。

2021-08-18 156

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民工之间闹矛盾老板趁机降工资怎么办
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2022-11-02 15,340
夫妻闹矛盾怎么解决？
婚姻存续期间的平均分割，其它形式的看具体情况。

2022-10-22 15,340
合伙人闹矛盾拖欠工资怎么办
建议搜集相关证据交到法院，待锻造厂有财产可执行的时候，申请强制执行维权。

2022-10-02 15,340
夫妻之间闹出矛盾，想应该怎么做
离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告

2022-10-23 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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双方起矛盾还能争取孩子抚养权吗
双方起矛盾，在离婚的时候，当然可以争取孩子的抚养权。需要注意的是，如果双方只是发生了普通的家庭矛盾，尚未解除婚姻关系的话，双方作为夫妻应当共同承担对子女的抚养责任。如果双方因为家庭矛盾、感情破裂，从而解除婚姻关系的话，就可以在协议离婚或者诉

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