离职后单位拖欠去年年终奖怎么办

2020-09-21 189

普法内容

离职后单位拖欠去年年终奖劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

求助，单位拖欠年终奖快半年了，我该怎么办
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳

2023-02-25 6
年终奖离职了怎么办
离职了也许有年终奖。年终奖属于用人单位对员工的福利，所以如果用人单位愿意对离职的员工发放年终奖的，那么就有，如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的，那就没有。所以需要看用人单位的态度。

2020-08-05 195
产假后提出离职单位不给前一年的年终奖
单位一般对年终奖金的发放相对自主权要高些，所以你要看看你们单位关于年终奖金的发放制度，符合条件的可以主张

2024-05-07 8

专业问答更多>>

去年拿过年终奖公司拖欠怎么办
离职后单位拖欠去年年终奖，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖，单位拒不支付的，劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足

2023-06-27 15,340
影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况，如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是，年终奖

2022-10-26 15,340
年终奖被单位扣了怎么办
第一，年终奖属于工资的一种，不能任意克扣，尤其不能克扣达标期间的；第二，法律对试用期规定的较为规范，不允许正式用工后再转为试用，至少不可能使用“试用期”这种用语。综上，单位的处理是不妥当的，你可以依法

2022-02-01 15,340
与单位未签劳动合同，年终奖被拖欠，申请离职能吗？
可以申请离职，建议在离i职的同时把工资结清，未签劳动合同不影响离职手续的办理。如果单位继续拖欠，可以申请劳动仲裁。

2023-06-25 15,340

法律短视频更多>>

00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,841 15,340
00:52
单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

7,118 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,148 15,340