事业单位公休日加班问题适用劳动法吗？

2024-04-29 32

普法内容

1．事业单位与公务员及事业编制人员不是劳动合同关系，不适用劳动法。 2．《劳动法》第二条规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。公务员及事业编制人员参照《公务员法》、《事业单位登记管理暂行条例》管理。 3．公务员及事业编制人员并不是国家机关、事业单位按照劳动合同关系招用的，公务员及事业编制人员受政府编制制约，由当地政府统一分配或统一考试招聘，然后分配至各个单位的，国家机关、事业单位无自主用工的权利，其工作人员都是由上级政府分配的，国家机关、事业单位对其工作人员无招聘、解聘的权利。

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休息日加班工资问题
《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-06-27 125
事业单位员工加班规定加班时间的问题，
1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》； 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费； 3、国

2024-05-01 25
节假日加班加班费及调休问题
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2024-06-15 53

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用人单位安排劳动者加班加班费支付问题
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2023-09-21 15,340
关于事业单位加班和节假日出勤的问题
如果您任职事业单位无编制，签的，则适用《》，如果有编制，则和单位人事关系。

2022-10-08 15,340
劳动法适用的什么是公休加班
有如下规定：《劳动法》规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不

2022-08-07 15,340
劳动法的加班费是单休还是日休？
先仔细学习《劳动法》,找出公司违法的地方,然后向跟公司谈判解决,若是公司还是不给解决,可以向当地劳动监察部门投诉。

2022-08-30 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,608 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,552 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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