引产法律规定

2021-03-14 2,760

普法内容

女方单独引产法律规定为： 1、女方具有生育自由的权利，可以自己决定是否生育； 2、依据相关法律法规规定，其单独引产并未侵害男方的生育权； 3、女方如果具有生育保险待遇资格的，可以依法享受相应的生育保险等。

《中华人民共和国民法典》第一千零三条自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。

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引产国家规定的休假法律
关于引产休假的规定： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明给予其产假。

2020-02-07 444
法律规定引产假要扣工资吗，法律如何规定
法律规定引产假不要扣工资，根据我国法律当中的规定，如果存在着流产的情况之下是可以休假的。女性员工生育是可以最多享受98天的产假的，其中产前可以休假15天的时间，如果是难产的话，可以增加15天产假。

2024-05-17 9
引产能报生育险吗，法律是如何规定的
引产是可以报销的，生育险只要按时交就可以了，生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假

2024-05-26 5

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引产费用医保报销,法律上有哪些规定
如果职工参加了生育保险达一定年限的，则医保不保险引产费用，相关的检查费、接生费、手术费等由生育保险基金支付；但如果职工没有参加生育保险，该费用若在医保的报销范围内的，可由医保报销。

2023-08-31 15,340
法律规定七个月引产多少天可以离职
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-10-01 15,340
如何引用法律规定中的条
按照《立法法》规定，法律文体分为编章节条款项目，基本上所有的法律都分条，所以引用条就是第几条，但是要涉及到款（自然段），项（一级编号列项）和目（二级编号列项），就要特别慎重了。

2022-10-29 15,340
国家对引产假规定
1、女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：（1）、三个月以下的，产假15天; （2）、三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天; （3）、四个月以上

2023-09-26 15,340

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格式条款法律规定
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

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法律规定父债子还吗
法律没有规定父债子还。子女是否需要偿还父母的债务，要看是否继承父母的遗产。如果子女没有继承父母的遗产，那么就不需要偿还父母遗留的债务。但是如果子女继承了父母的遗产，那么就需要以所得遗产实际价值为限，对债务进行清偿，被继承人依法应该缴纳的税款

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01:08
确权之诉的法律规定
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4

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