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因台风停工一天,不同性质的单位处理方式是不一样的。企业有自主权,国家不干预。国家机关、事业单位、国有企业、外企都不需要补工,也不会扣工资。台企和私企的老板一般都要求补工,因为这一天停工的损失都由老板一个人承担,所以要让员工在星期天把这一天的
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。被台风吹倒而受伤的,一般不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可
上班路上被台风刮倒不是工伤,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加
平台借钱逾期多久会被起诉,应当由平台自己作出决定。起诉是一种权利,不是一种义务,当事人在平台借钱逾期后,平台何时提起民事诉讼,应当由借款平台根据实际情况作出决定。借款人逾期后,借款平台可以选择起诉,也可以选择不起诉;选择起诉的,还可以对起诉
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工