怎么才能享受生育保险

2024-05-25 2

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我在单位已交了1年的生育保险了，去年结婚，现已怀孕，我系初婚未育，我丈夫离异，和前妻育有一女，归前妻抚养，请问我能享受生育保险里所有的待遇吗（包括报销产前检查费，住院生育小孩的费用以及5个月的生育津贴（我们现在属晚婚），但怎么要我们出示独生之女证呢我能拿到独生子女证吗我这是第一胎，拿不到独生子女证难道就不能享受生育保险的待遇我将来老了，难道也不能享受国家规定的增加5％的退休工资的待遇我现在生的小孩将来与独生之女结婚难道也无法享受生育二孩的待遇！我有合法的准生证，我和我丈夫结婚也没错，我的小孩更加没错，这样对我以及我的小孩公平吗回复：《湖南省城镇职工生育保险办法》第四章生育保险管理第14－16条对于享受生育保险待遇的条件和程序作为了较为明确的规定：第十四条用人单位职工必须到定点医疗机构（含符合条件的计划生育技术服务机构）生育或者实施计划生育手术，才能享受生育保险待遇。用人单位职工进行本办法第十一条范围内的生育、节育的，凭社会保险经办机构核发的《诊疗手册》和县（市、区）人口与计划生育部门出具的证明，在规定范围和标准内免付费用（挂号费除外），其费用由社会保险经办机构与定点医疗机构结算。超出规定范围和标准的费用，由职工个人负担。第十五条生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：（一）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明；（二）本人的身份证；（三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）是失业妇女的，提交经失业保险经办机构审核的失业证。

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陪产假享受工资还能享受生育保险么
单位工资、生育保险陪产假津贴（生育护理费），按规定只能得到一份。陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位补齐后给个人。如果单位在陪产假期间已经正

2022-10-26 20
生育险只有女职工才能享受吗？男职工有生育保险吗
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳

2024-06-18 31
买多长时间的生育险才能享受？
原则规定是需要满一年的,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议到当地社保局问一下具体详情。报销的范围是:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

2020-03-28 148

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交多久生育保险才能享受？
其实我们要看看现在我们交了多少年一般生育前缴费满1年才可以拿到而且生育时还在参保的才可以报销连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的

2022-08-15 15,340
生育保险缴费满一年才能享受生育保险待遇吗！
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险

2022-07-16 15,340
陪产假享受工资还能享受生育保险么
单位工资、生育保险陪产假津贴（生育护理费），按规定只能得到一份。陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位

2024-08-23 15,340
生育险只有女职工才能享受吗？男职工有生育保险吗
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当

2022-11-04 15,340

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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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00:56
社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

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01:04
社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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