入职两个月单位没有签合同合法吗

2020-02-02 185

普法内容

入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定，自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，则单位就需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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入职两个月，单位未与我签订合同，未缴纳社保
您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和补缴社保

2024-05-12 22
个人单位，入职压一个月工资合法吗
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2024-06-20 13
入职合同签了一年，两个月可以离职吗
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2024-04-22 37

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入职单位没签合同离职是否有工资
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2022-07-30 15,340
入职两个月没有签劳动合同，法律上有没有执行的权
1.每天8小时工作制，每周工作时间不得超过40小时，加班每天不得超过1小时，有特殊情况也不得超过3小时，每月不得超过36小时。那么算一下你的工作时间超出了多少的小时，然后用2500*70%=1750

2022-05-03 15,340
入职一个月了单位都没有签劳动合同，是不是公司
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二

2022-04-13 15,340
入职三个月，没有签合同，自主离职
根据的规定，如果没有签订书面是违法的，可以主张双倍工资

2022-09-17 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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