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物业公司服务不到位可以起诉。但法院是否受理,则取决于该起诉是否符合法定的起诉条件。人民法院对符合规定的起诉必须受理,且在七日内立案通知当事人。不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理。起诉物业公司的主要理由是,物业服务人应当按照约
农民工工资要不到的起诉方法如下: 1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本; 2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交材料; 3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数
1、能。在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条,可以起诉包工头;如果是用人单位打的欠条,可以起诉用人单位。 2、法律
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠
第一,该法人的行为很有可能已经构成犯罪,您可以保存好目前掌握的全部证据向公安机关控告,控告其涉嫌拒不支付劳动报酬罪,法律依据为: 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
劳务工程欠钱起诉的程序如下: 1、写好起诉书; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决; 5、执行判决。 民事案件审理时间:简易程序3个月内审结
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资