单方解除合同是否违约?

2021-04-28 277

普法内容

视情况而定。如果出现以下情形解除合同的，不是违约：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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违约方能否以支付违约金为由单方解除合同
违约方只能依据合同约定条款自行承担违约责任的前提下方可行使合同解除权。若违约方未能按照规定履行其合同义务，守约方有权首先向违约方发送书面催告函，要求其务必尽快履行合同义务。在此种情形下，通常仅有守约方可具备行使合同解除权的资格，且违约方需承

2024-05-01 16
对方违约有权单方解除合同是违约还是不属于违约
根据我国《民法典》相关法律法规，在依法成立的合同里，若对方有其他因素不能履行合同内容，单方根据实际情况可以进行单方面解除合同，不属于违约行为。但前提是因不可抗拒的因素，或是对方存在有违约情况才能单方解除合同。【温馨提示】遇到相似问题不要慌

2024-05-20 19
合同双方协商解除和单方违约解除是怎样的？
1、协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议；而单方解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。 2、协议解除不是单方解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识；而单方解除权

2024-05-19 21

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辞退合同违约金的违约金是否可以单方面解除
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2022-07-17 15,340
交了违约金，能否单方提出解除合同
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2023-05-28 15,340
单方解除违约责任解除合同的问题
如果单方解除合同是由于约定的解除条件成就而解除的，不需要承担违约责任；如果是因为一方违约行为单方解除合同的，解除权人可以要求违约方赔偿其因违约而遭受到的损失。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六

2022-07-04 15,340
用人单位违约解除劳动合同合同, 劳动者是否可以单方面解除劳动合同
合同的解除和合同的终止是两个不同的概念合同的解除是指是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时（如法定的或约定的事由），因当事人一方或双方的意思表示，使合同归于消灭的行为。合同的解除必须有解除的行为

2022-03-07 15,340

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合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当

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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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