辞职后发现工资条上加班费空白该怎么办

2020-04-08 115

普法内容

辞职后发现工资条上加班费空白，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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