员工自动离职，没结工资，被投诉了怎么办？

2024-06-20 22

普法内容

自动离职，正常工资也是要结算的。

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自动离职员工可否不予结算工资
不管是什么情况，离职还是安排正常手续办理，不然单位是有借口扣留工资不发放的，因为你是没有遵守离职的规定，就算到劳动局投诉，一般仲裁也是会让员工补办离职手续，然后企业再不发工资之类的，相当于本来自己正常办的流程是一样的，自离是给自己多增添麻烦

2024-06-13 32
离职工资不给结清工资怎么投诉举报
离职工资不给结清，向劳动行政部门投诉举报方法：关注劳动行政部门微信公众举报投诉；登录劳动行政部门官网举报投诉；拨打12333举报投诉；发送邮件至劳动行政部门电子邮箱举报投诉；其他。

2021-06-08 28
员工自动离职用工单位是否要结清工资
要看具体情况确定：单位工资结算是5。25号到6．25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6．29号不做了，厂里不发5．25号到6．25号这一个月的工作合理吗

2024-06-16 22

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离职了工资没结清想知道员工离职提加班工资怎么办？
离职员工工资涉及加班的计算方法，最少是一倍工资，不能低于正常工时下的工资。因为是规定时间外的工作，所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资，员工加班的计算是一视同仁的

2022-07-11 15,340
劳动法自动离职自动结清工资怎么办
根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，

2023-06-22 15,340
自动离职工资怎么结算, 没有办理离职手续, 有没有工资可以结清吗?
自动离职必须办理离职手续，才有工资可以结清。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可

2022-03-04 15,340
没有给缴纳社保员工自动离职工资怎么结算呢？
每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金；具体内容可以委托律师协助办理。。

2022-10-20 15,340

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00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,025 15,340
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,912 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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