在公司总部和分部上班有什么区别呢

2024-04-16 3

普法内容

专业律师法律分析：没有区别，分部多指公司方面业务的分支机构，但是其他机构均归为公司直属，都是与总公司签订劳动合同，劳动权利都会得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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总局和部的区别
主要区别是与国务院的关系,机构设置、责任,法律地位等方面的不同。国务院直属机构里，称为总局或总署的都是正部级，称为局的是副部级。例如：国家税务总局是正部级

2020-10-05 6,571
分公司在总部上公司有股份占比吗
总公司在分公司没有股份占比。因为分公司是没有股份的，分公司由总公司管理，没有决策机构以及执行机构。根据相关法律规定，分公司没有独立法人资格，不能独立承担民事责任。

2020-07-15 209
分公司和门市部的区别
分公司和门市部的区别：分公司是指一个公司管辖的分支机构，分公司不具有企业法人资格分，但是公司能与客户签合同，开发票，全面展开业务；而门市部是公司一职能部门，是公司的组成部分，没有独立的法人资格和财务系统，对外不能以自己的名义签订合同。

2020-05-24 529

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公司上班员工总部和分部的区别
一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小，一般来说总部平台要高，起点高，有利于提拔重用，然分部如果缺职多。二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定：用人单

2022-05-26 15,340
在分部工作和总部工作有什么区别
1.没有区别，分部多指公司方面业务的分支机构，但是其他机构均归为公司直属，都是与总公司签订劳动合同，劳动权利都会得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

2022-11-27 15,340
雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小，一般来说总部平台要高，起点高，有利于提拔重用，然分部如果缺职多。二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定：用人单

2022-07-02 15,340
公司在总部分公司上班，劳动合同是否有效
际工作中，我们常常会遇到签署劳动合同的公司与实际用工的公司不一致的情况。这种“不一致”常常会引发很多劳动争议。该高管虽然是在分公司上班，与其签订劳动合同的却是总公司，这种情况有点类似于劳务派遣，但却并

2022-07-15 15,340

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01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

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分公司子公司有什么区别
分公司和子公司的区别包括以下三点： 1、设立所需要的手续不同。子公司具有独立的法人资格，其设立程序与一般公司没有差异，需要制定章程、预审自己的名称。分公司只是总公司的分支机构，并不具有独立法人资格，设立时仅需要办理简单的注册手续即可领取营业

1,476 15,340
01:19
公司的资本和股权有什么区别
公司的资本指的是注册资本，是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权，指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额，从而享有的股东权利。也就是说，股东享有股权的基础，是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和，就是公司的注

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