旷工被开除拿到开除证明吗

2024-07-09 13

普法内容

被辞退可分为：违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。建议你看下你的劳动合同里是怎么写的。

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我旷工被开除，没有收到解除合同文件
看手续了

2024-06-27 5
我因不满公司有些规定旷工被开除工资拿得到吗？
需要了解你们公司具体的规定内容，你本来应该理性依法维权，但你旷工的做法刚好给了公司一个借口。

2024-05-17 22
旷工达到被开除可以扣多少工资？
您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉，欢迎来电咨询，咨询免费，祝您生活愉快！

2024-05-26 11

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旷工被开除能拿到一份期发的工资吗
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之

2022-04-18 15,340
旷工开除被扣了能拿到失业补助金吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复

2022-09-06 15,340
旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能

2022-08-15 15,340
旷工被罚款要被开除吗
劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者旷工，如果给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以收集证据起诉劳动者，但是不能擅自克扣劳动者工资。《劳动

2023-03-15 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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