重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题,我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄,适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表”对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体
是不是重体力不是你说了算,国家规定是有标准、分类的,并且还分行业。如果你在类别、行业里面,并且单位已在社保报备,个人也有完备无缺的档案记录,你就可以提前退休,否则不可以。
用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同,如果你不想干了,一定要办理离职手续,不然法律不好保护你的,离职后可以要求:1.08年1月1日到你走时的双倍工资。2.公司未跟你签订合同不知道有没有上保险,
如果对方赖账,且明显无协调态度,建议尽快以诉讼途径维护自身合法权益。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,从第二个月开始计算双倍工资
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体