*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
算是.礼拜6.天.是学生的正常休息时间.学校在这2天内补课的已经侵犯了学生的权益.但义务补课,你可以去,不算什么违规如果是收费补课,已经违反了教委的相关文件!建议投诉!
学校补课是个社会问题,基本在中国各地各学校都有补课之风。 如果不是毕业班的学生,高强度补课肯定是违反规定的,至于违法还没有这类明文法律。不过补课额外收费或不正当收费肯定是违法的,如果单就补课而言,你只能请求当地教育部门督导管理或上告教育部门
可以举报,但你还可以选择不去参加补课,以为确实有需要补课的同学,损人不利已,不合适!举报需要证据,还会面临后期被穿小鞋的风险,除非你以后不上学了,所以,三思而行!
学校当然应该承担一定责任。教育部颁布了《学生伤害事故处理办法》中,第十三条下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故,学校行为并无不当的,不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定
这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。
星期天不算的。法院也要休息呀。一般都是按工作日计算的,周一到周五。
因为技工学校的学生年龄比较小,可能还是未成年人,那么学校出于安全考虑,完全有权利规定正常的作息时间;从学校的规定来看,周五正常放学应该是在白天,而周五如果是实习晚班就会在午夜12点30分,在这个时间点
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律