员工入职合同丢了怎么办?

2020-03-25 20

普法内容

员工入职合同丢了，可以找用人单位补办，因为生效的劳动合同用人单位与劳动者各执一份。劳动合同签订或者变更，用人单位与劳动者协商一致并且在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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员工签了合同要自己入职吗
是的。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-06 313
入职合同书丢了怎么办，有没有法律规定
问题解答：劳动者或者用人单位劳动合同丢失，找对方复印一份。订立或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

2024-05-15 4
员工入职后三天辞职，员工怎么办
根据劳动法规定，员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同，若单位担心新员工随便离职影响到单位工作，是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人

2024-05-24 17

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员工办理了入职但没有签正式合同怎么办？
没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2023-08-31 15,340
入职不签合同员工如何办理入职
入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。

2022-11-11 15,340
新入职入职工作中签了劳动合同怎么办？
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。

2023-06-08 15,340
毕业证丢了怎么办理入职
教育部门现行规定，毕业证和学位证遗失不补，只能申请学历“证明书”。学历证明书与原证书具有同等效力。学历证明书要与原学历证书具有同等式样和质量，名称应明确为“高等学校毕（或结、肄）业证明书”，填写的学习

2022-03-21 15,340

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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入职签合同要注意什么
入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工

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房本丢了怎么办
今天和大家分享一下，房本丢了怎么办房产证是重要的凭证，丢了之后不利于办理房产过户、加名、减名等。因此，房产证丢了之后应当尽快补办，其补办程序主要有以下三个步骤：填写补办申请书、到报社刊登遗失声明和到原颁发房产证的部门领取新的房产证。其中，

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