离职1年了原公司起诉我

2020-02-01 566

普法内容

主要看起诉的理由，比如起诉商业秘密，如果确实有违法的情形就会承担责任的，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司
员工离职分为两种： 1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请； 2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。：因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司2012年06月29日向单

2024-06-04 15
原公司多久后不能起诉离职
用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-10-25 155
陈，我在公司1年8个月了，公司在长沙
你涉及的问题具有极强的实物性，调岗有十种合法的情形，有5种非法定情形，但是具体到实务中，如果是基于企业的生产需要、没有违法劳动合同特别规定、对劳动者的薪资没有太大影响、或者调动后的工作与之前的工作性质没有太大差别以及调动的地点与生活地点不能

2024-06-29 9

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离职1个月了, 公司才给我开离职证明
办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 1

2023-02-13 15,340
公司以我的原因不让我离职
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资

2022-03-28 15,340
离职后，原公司不返还财产，我起诉法院会受理吗？
成都康律师答：根据法律的规定和你陈述的基本情况，我认为，贵公司应当以返还财产作为起诉的理由，请求法院判决由对方向公司返还其不当占有的公司财产。由于该诉讼涉及到劳动合同法律关系，因此，法院可能会对本

2022-05-09 15,340
小贷公司起诉我, 我也欠了好多年
你好一般不能欠款：1、收集相关证据建议尽快向法院起诉要求还款,委托律师处理相关诉讼事宜，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在

2022-02-08 15,340

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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

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公司被起诉了对法人有影响吗
公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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