我有两处十级伤残，月工资3000，怎么赔偿

2024-06-11 13

普法内容

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤伤残9级，月基本工资3000，可以赔多少
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

2024-07-03 12
我工资4800十级伤残该赔偿多少啊？
可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。其中，一次性伤残补助金、就业和医疗补助金三项是五万多元。若需帮助可电话联系我，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相

2024-06-15 27
我工资5500工伤十级赔偿
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）35000元、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期

2020-11-21 513

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省十级伤残的赔偿计算月工资3000
十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-11-01 15,340
月工资3000能得到九级伤残赔偿吗？
截至到2018年，赔偿不了十万，具体规定如下：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个

2022-10-10 15,340
十级赔偿标准，工资3000/月
需要赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果同单位解除劳动合同的话，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项需要根据年龄、平均寿命和当地平均工资进行核算。

2022-11-01 15,340
3000元十级伤残工资的赔偿金额是多少？
根据相关法律法规，一次性伤残补助金是针对十级伤残的一种待遇。根据您的月度薪酬为3000元人民币，此项一次性伤残补助金约合20000元人民币。在劳动、聘用合约期满，或者在您自行提出解除劳动、聘用合约

2024-11-26 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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02:11
骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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