居家隔离不能上班算请假吗

2020-08-16 795

普法内容

算。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。

《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

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政府要求居家隔离算不算休假
政府要求居家隔离不算休假。与用人单位协商过后隔离期间可以通过网络在家办公的，公司按正常出勤给员工支付工资。隔离期无法在家办公的，公司需要给员工支付基本工资、岗位工资等固定工资成分；提成、绩效、奖金、车补、饭补等非固定款项可不支付。

2021-10-20 22
单位隔离时间算上班还是请假
算上班。依据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供一定的保障，是被隔离人员生活得以正常维持；被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬，即不能算是请假。

2020-03-12 757
居家隔离期间算什么假
居家隔离期间算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通

2021-12-11 9,276

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居家隔离期间算什么假
居家隔离期间算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业

2021-12-18 15,340
居家隔离的人家属隔离吗
如果一家人需要在一起居住的话，家人也是要一起隔离的。明确居家隔离条件为“一户一人或一家”，及同一家庭中，居家隔离对象和非居家隔离对象不可以住在同一套房子里；承诺一起居家隔离健康观察的，可以住在同一套房

2021-12-16 15,340
在家隔离期间算休假吗
不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。

2021-12-28 15,340
居家隔离违法吗
居家隔离外出违法，违反居家隔离规定外出的，一般会受到行政处罚，如果当事人还引起新型冠状病毒传播或者有其他严重危险的，可能构成妨害传染病防治罪，最高可判处七年有期徒刑。

2023-10-06 15,340

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00:56
居家监视算不算刑期
居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指，人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离

6,017 15,340
01:20
离婚不离家算离婚吗
离婚不离家当然算离婚。只要夫妻双方在民政部门办理离婚登记，或者前往人民法院完成离婚诉讼，双方就解除了夫妻关系。就算双方继续共同生活，这时候只能作为同居关系处理。只要领取了离婚证，双方就属于解除了夫妻关系，原有的婚姻状态消灭。但是根据婚姻法规

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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