没有签劳动合同现在要辞退我我可以要补偿吗

2024-05-16 30

普法内容

要求支付未签订劳动合同的双倍工资，违法解除合同可以要求支付赔偿金

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今天说要辞退我，未签劳动合同被辞退可以要求补偿吗
依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工

2024-05-29 21
我在公司干了三年没有劳动合同辞退我。能要补偿吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-06 14
我和厂方签了五年劳动合同现在我要辞职有补？吗
自动离职没有补偿的

2024-06-19 29

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没有签劳动合同，老板认为我未签合同，现在辞退我，能得到补偿吗？
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

2022-04-28 15,340
我没有买社保, 签了劳动合同, 现在要求辞职, 我需要补偿我的损失吗
1、因公司没有为你购买社保，你有权立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。如果你有证据证明你当时有提出解除劳动关系的请求，可直接提起反诉，要求公司支付经济补偿金。 2、如果你们签订的合同没有违反法律规

2022-01-20 15,340
我没签劳动合同，现在公司要求我签新劳动合同，我可以告他吗
首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一

2022-03-15 15,340
我和公司签订了劳动合同，现在我想辞退我，可以吗？
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单

2022-04-13 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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