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工地工伤找包工头或是找建筑公司根据劳动关系决定。如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,则起诉包工头,包工头应承担主要赔偿责任,建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任;如该员工与建筑公司发生劳动关系,则起诉公司,公司
给建筑公司干活农民工拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。
去劳动局,现在要求建筑公司不得把钱发给劳务公司。必须给工人。
给建筑公司干活农民工拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。
建筑工人工地受伤,直接找建筑公司负责;工人的住院费、医疗费、护理费、误工费等都由建筑公司负责赔偿。
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时