国家规定的年休假是怎样的

2020-07-17 217

普法内容

国家规定的年休假是：职工连续工作1年以上的可以享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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年休假国家规定计算方法是怎样的
国家规定年假按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-10-03 252
探亲假是怎么休的国家规定
国家规定的探亲假需要是国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，才能依法享受探亲假。

2020-06-28 113
我表弟想休年假，问一下带薪年假国家规定是怎样的
劳动法年假规定－－年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形

2024-06-08 30

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假年国家规定工龄不休的是休年假吗
1、根据《员工带薪休假条例》的规定，员工应休假天数，公司应按员工日工资收入的300％支付年薪。2、相关规定：1、《劳动法》第45条国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办

2021-10-25 15,340
国家对未休年假的法定补贴是怎样规定的
《员工带薪年休假条例》第五条根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年休假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，

2021-11-15 15,340
工伤休假国家的规定是什么样的？？
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2022-07-05 15,340
国家年休假规定2023
新劳动法年假法律如何规定新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假

2023-04-25 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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