您的位置:法师兄 > 律师普法 > 摔伤算什么事故类别
摔伤算什么事故类别

摔伤算什么事故类别

2020-05-23 44
普法内容
如果当事人是在道路上骑车摔伤则属于单方交通事故,单方交通事故的意思是不涉及第三方人员伤亡或财物损失的交通事故,如果事故较为严重的,则当事人需要报警处理。
《道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上班走路摔伤属于什么事故类型的
    上班走路摔伤属于什么事故类型的

    上班走路摔伤属于意外事故,不算工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能算工伤事故。单位在工伤职工发生之日起30日内申请工伤认定。

    2021-02-23 44
  • 交通事故致人摔伤算什么罪
    交通事故致人摔伤算什么罪

    交通事故受伤后说成自伤,因而取得医保报销的,属于以非法占有为目的,采取虚构事实、隐瞒事实真相的手段骗取公私财物,构成诈骗;如果诈骗数额较大的,就属于诈骗罪,要承担刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的处三年

    2020-02-06 115
  • 故意摔坏别人东西算什么罪
    故意摔坏别人东西算什么罪

    故意损坏他人财物,数额过大或情节比较严重者构成犯罪,违反《中华人民共和国刑法》。其中,所谓“数额较大”,一般是指毁坏公私财物价值5000元以上不满2万元。所谓“情节严重”,一般是指毁灭或损坏重要物品,损失严重的;毁灭或损坏公私财物的手段特别

    2020-10-28 821
专业问答更多>>
  • 摔倒别人受伤算故意伤害吗

    关于你问的摔倒受伤故意伤害罪吗?1、如果不到轻伤则不构成故意伤害罪; 2、如果是轻微伤,则属于治安案件,应当被行政拘留、罚款; 3、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害

    2022-07-02 15,340
  • 请问工伤认定事故类别有什么标准呢?

    事故类别 01物体打击 02车辆伤害 03机械伤害 04起重伤害 05触电 06淹溺 07灼烫 08火灾 09高处坠落 010坍塌 011冒顶片帮 012透水 013放炮 014火药爆炸 015瓦斯爆

    2024-09-02 15,340
  • 自己摔伤算交通事故嘛,交通事故的定义是什么?

    《中华人民共和国道路交通安全法》中对“交通事故”的定义是,车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。其中的“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包

    2022-07-06 15,340
  • 天桥下的路上撞到别的车摔伤算交通事故吗?

    停在天桥下的车没有违章停车的话,你爸爸即是全责。但是,你爸爸骑的是自行车,不属于机动车的范畴,所以至多是民事责任,不属于交通事故。

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 户籍类别一般填什么 01:05
    户籍类别一般填什么

    户籍类别根据户口的性质填写,比如是农村的就填写农村户籍,城镇的就填城镇户籍。区分两者的关键就是户籍地址,一般带村的,都是农村户口,什么街道的,那么属于城镇户籍。户籍类型一般可以分为农业户口和非农业户口。户口性质有时和户籍性质相通。户籍类型是

    9,548 15,340
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    22,310 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    7,188 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?